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        职业成长

         

        职业培(pei)训(xun)

        公司具有完善的培训机制,为(wei)每一位加(jia)入J9九游会AG的员工(gong)制定职业规划
        1、入职培(pei)训
        2、导师(shi)制(zhi)度培训(师(shi)傅(fu)带(dai)徒弟式培训)
        3、专业技术(shu)培训 

        4、公司(si)内部定期的经验分(fen)享会

        5、公司(si)提供到(dao)培训机构(gou)学习的机会

        任职资格

        1、认同(tong)J9九游会AGJ9九游会AG
        2、具有(you)良(liang)好职业操守
        3、符(fu)合岗位需求条件
        4、良(liang)好团(tuan)队合作能力(li)

        薪(xin)酬(chou)福利

        1. 有(you)薪假期(国家公众假期、有(you)薪年假、工作年假)
        2. 体(ti)检(每年(nian)一次(ci)):公(gong)司每年(nian)进行(xing)定期员工(gong)体(ti)检
        3. 年终奖(jiang)金
        4. 社保(bao):为员工(gong)办理(li)养(yang)老、失业、工(gong)伤(shang)及生育(yu)等社会(hui)保(bao)险
        5. 深圳地区(qu)户口迁移(yi)办(ban)理(li)
        6. 公司其他(ta)各种补助(zhu)和补贴(tie)
        7. 培训(xun):公司(si)提供国内各(ge)种培训(xun)及再(zai)教(jiao)育机会
        8. 员工活动:公司组织各类活动

         

        晋(jin)升历程

        入门(men)级---专(zhuan)业级—-高级专业级                         

            A类:基(ji)层(ceng)管理---中高层(ceng)管(guan)理(li)

            B类:专(zhuan)家级---高级专家级